在上下班途中职工遭受交通事故伤害,可以向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局申请工伤认定,单位和职工签订劳动合同的,要提交工伤认定申请书,填写法律依据:《工伤认定申请表》,职工身份证及复印件、
交通事故认定书、诊断证明书等材料;
单位和职工没有签订劳动合同的,受伤职工要先向区、县劳动人事争议仲裁委员会申请确认
劳动关系,再申请工伤认定。
单位和职工没有签订劳动合同的,受伤职工要先向区、县劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系,再申请工伤认定。
见:1、工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2、
工伤认定办法第六条 提出工伤认定申请,应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。