麻烦咨询下 还有3年多就退休 在公司已经工作超过15年 现在公司人事变革 现在岗位增加了人事及其他工作 成了综合管理岗 自己感觉干不下来 已给公司反映 我还能继续干原有工作 不接受新增的工作吗
劳动纠纷
2023-07-30 09:36:29
共有3位律师解答
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您好，公司具体的岗位调动您可向公司进行咨询追问：可以拒绝吗？原干原有的工作
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那你还，建议和公司沟通协商处理
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法律分析：不可以解除，岗位调整属于劳动合同内容实质性变更，须与员工协商解决。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
