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公司没有正式通知情况下,将管理岗的title移除,要怎么办啊;之前口头聊,书面明确反对过
劳动纠纷
2023-08-03 14:16:03
共有15位律师解答
公司没有正式通知情况下,将管理岗的title移除,要怎么办啊;之前口头聊,书面明确反对过
您好,这个不合理,您这边再详细描述一下具体的情况
情况下,将管理岗的title移除,要怎么办啊
你好,请问这边是要辞退你吗
你好,这个是否有降薪呢,。
您好您这边可以到劳动局仲裁
你好不合理可以去申请仲裁的
可以向法院起诉要求赔偿的
您 好,可以申请劳动仲裁
你好,这边可以协助处理
向公司辞职,领导不批准的,员工可以要求其说明理由;如果其理由不成立的,员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符合规定的,则员工可以更正后再申请离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
你好,需要结合合同约定处理
您好,要结合合同约定处理
你好,可以走劳动仲裁处理
这是不合法,可以据此申诉,予以确定赔偿。
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