你好，就是我在烧烤店上班，然后只上了十天，家里有事，我想半路走，那个老板说，没有前三十天报备，我走了一分钱就拿不到
劳动纠纷
2023-07-28 13:33:33
共有6位律师解答
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1. 根据《劳动法》相关规定,劳动者在试用期内提前离职的,用人单位应当向劳动者支付到岗时间段的劳动报酬。
2. 你已经在该烧烤店工作10天,属于试用期内。所以无论是否提前30天报备离职,老板都应该支付你已经工作的10天的劳动报酬。
3. 老板以你未提前30天报备为由,拒绝支付在试用期已工作天数的工资报酬是不合法的。
4. 你可以先与老板核实劳动报酬计算方式,明确你应得的工资金额。如果老板拒不支付,你可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
5. 在申请仲裁时,你需要提供能证明已到岗工作天数的证据,如考勤记录、同事证言等。
6. 如果仲裁无法解决,也可以向劳动人事争议法院提起诉讼,请求判令老板支付劳动报酬。
7. 维护自身合法劳动权益的同时,也要注意采取合理、合法的方式,与老板沟通解释相关法律规定。 -
你好，烧烤店老板答复是不合法的，建议向劳动保障监察大队投诉举报
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
