我是今年这个月才办退休，职工医保缴费8年，不知道该怎么办？

如果用人单位代签解除劳动合同,员工可以考虑采取以下措施维权: 1. 与用人单位积极协商,表达反对代签的态度,要求重新签订符合自身意愿的劳动合同。 2. 如果协商不果,可以申请劳动争议仲裁。向所在地区的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,提交相关证据材料。 3. 在仲裁申请中,需要提出仲裁请求,要求确认解除合同无效,恢复原劳动关系。 4. 仲裁委员会受理后,会组织双方当事人进行口头辩论,员工要充分表达意见。 5. 仲裁委根据双方争议点和证据情况做出仲裁裁决。如果裁决劳动合同解除无效,用人单位应遵守裁决。 6. 如果用人单位拒不执行仲裁裁决,员工可以依据《劳动争议调解仲裁法》向法院申请执行,法院可以强制执行。 7. 在整个仲裁执行过程中,可以请律师提供法律帮助和支持。

职工办理病退，职工医疗保险不够二十五年的可以补缴。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年左右，并且实际连续缴费年限必须达到一定规定年限，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。
如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，有些省份和地区可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
法律依据：《社保法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

职工医保的缴费时间是由单位代扣代缴，每月会从固定的工资中进行扣款缴费。
职工基本医疗保险的缴费年限是分男职工和女职工的，男职工是缴满30年，而女职工是缴满25年。退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
而灵活就业人员医保缴费时间是从什么时候办理就从几月份开始缴费。
城乡居民医保费按年度一次性缴纳，续缴次年医保费用时间为：每年9月至第二年的2月底。所以缴纳2018年度医保费用的时间为：2017年9月-2018年2月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。