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我给炒鱿鱼了,但是他说下个月什么发工资
劳动纠纷
2023-08-03 15:20:27
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律师解答共有10条
被辞退的,在离职时就应当结清工资即按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。
镇平律师
2023.08.03 15:20:27 解答
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属于违法辞退,建议你走法律程序为全面啊
广东凡天律所律师
2023.07.28 09:39:16 解答
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一般来说,这个是合理的。
国晖律师
2023.07.28 15:39:52 解答
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你好,具体情况分析出方案
温海宽律师
2023.07.27 20:11:21 解答
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您好被辞退可以主张赔偿
钟勇军律师
2023.07.27 23:55:04 解答
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法律分析:工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、
劳动监察
部门投诉等方式解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2023.07.27 19:38:12 解答
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法律分析:工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
平台特邀律师
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2023.07.27 19:38:24 解答
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被炒鱿鱼了工资怎么算,当场结算吗?工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是当日被炒鱿鱼后要拿到的工资。
找法网咨询顾问
2023.07.27 19:38:40 解答
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你好,可以走劳动仲裁处理
李雅丽律师
2023.07.28 09:19:03 解答
你好,是否签订了劳动合同
刘斌律师
2023.07.28 10:33:23 解答
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