您好，商场暑假工经理要求通宵盘点不算加班合理吗
劳动纠纷
2023-07-27 15:31:27
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法律分析：用人单位安排加班，应当与劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排的管理人员即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
