我公司上班，到退休年龄，还差两年社保，能一次性补完吗

到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。
如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
在《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》中第二条规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
扩展资料：
目前，职工养老保险是不能随便一次性补缴，需要看退休地的相关政策是否支持一次性补缴，只有少数满足条件的人员，可以一次性补缴。
比如福建省大多数地市，养老保险需要延长缴费满5年后，仍然不够年限的，才能一次性补缴。因此，“一次性补缴”的“门槛”是越来越高了，注意社保千万别断缴。
而参加城乡居民养老保险，达到60周岁时，缴费年限不满15年的，目前大多数城市是允许一次性补缴至满缴费年限的。
参考资料来源：
百度百科-中华人民共和国社会保险法
参考资料来源：
中华人民共和国中央人民政府-《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》

企业职工到了退休年龄，与企业的劳动合同自动失效，与企业的劳动关系自动解除，假如你还继续留在企业工作，与企业也只是劳务关系而不是劳动关系，企业无义务再帮你交社保了，你最好与企业签一份劳务合同，以保障自己的权益。到退休年龄社保未交满15年，你可以去社保局去申请延迟退休，你就可以继续交养老保险，一直交到满15年，你就可以去社保局去申请退休和申请领取养老保险金了。

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。