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咨询拖欠工资问题，已经快一个月了。

劳动纠纷

2023-08-03 12:03:34

请问您的主要案情诉求是什么，请做一下详细描述，好为您提供一个明朗的解决方案
你好，可以劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资
你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
你好，具体什么事情，可以协助处理
咨询拖欠工资问题，已经快一个月了。
您好，您这边是咨询拖欠工资问题是吧
可以依法仲裁拿回属于自己的钱财。
你好，拖欠工资可以走仲裁哦
你好，可以向劳动监察大队投诉
如有劳动合同可以申请劳动仲裁
您好您这边可以依法要回的呢
您好，可以了解具体问题解决
拖欠工资问题，已经快一个月
你好，建议可以通过劳动局
你好，可以通过劳动仲裁
你好，我们可以帮助到你
直接打官司的，要求支付
拖欠工资完整描述一下
法律分析：拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
法律分析：拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。当事人要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
咨询拖欠工资问题，已经快一个月了。劳动局投诉
您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉
您好。公司拖欠工资应当及时协商，协商不成应当及时寻求劳动仲裁。请问是否签署了劳动合同？在合同中是否对工资进行了约定？如需帮助，可以进一步与我详谈。
你好，可以和公司协商追回的
涉及多少金额，对方态度如何
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