法律咨询

你好，我入职三个月未签合同，但是公司仍就罚我罚款，这个可以起诉吗？

劳动纠纷

2023-07-27 17:08:09

您好，建议协商，协商不成可以到劳动监察大队进行投诉
您好，可以投诉，也可以，搜集证据，申请劳动仲裁
罚款看原因，未签合同可以申请双倍赔偿
详细沟通为您依法维权为您依法维权i
你好未签劳动合同可以主张2倍工资
你好，你说的情况可以申请仲裁
.*你好！可以去申请劳动仲裁
您好，您遇到了什么法律纠纷呢
您好，您可以申请劳动仲裁
公司用人不签劳动合同罚款如下：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
（2）支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。公司不签劳动合同怎么处理
1、和单位协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会；
3、可以申请劳动仲裁；
3、可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一、公司用人不签劳动合同罚款多少
1、公司用人不签劳动合同罚款如下：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
（2）支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
二、公司不签劳动合同怎么处理
1、和单位协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3、可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
法律分析：办理入职但没签合同公司承担责任，用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益

劳动合同纠纷 100

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

企业未订立劳动合同要承担什么风险

企业未订立劳动合同要承担什么风险

01:20

怎样防范不签劳动合同风险

劳动合同纠纷 180

单位拒绝签订劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1070

张进松律师

贵州商同律师事务所

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

01:18

用人单位不签劳动合同怎么解决

劳动合同纠纷 1665

60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

员工能提前三天申请离职吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

拖欠工资双倍赔偿依据及最新规定

拖欠工资可依法追讨。先向劳动监察部门投诉，责令支付；未果可申请劳动仲裁；仲裁不服可提起诉讼。注意保留

暑假工要干满多久才能离职?

暑假工离职需遵守合同约定，通常应提前通知。若合同有特别约定，按约定执行；无约定或约定不明，可提前三十

老师离职学校说根据合同不发绩效，合法吗？

对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决

我20号满一年我20号可以休年假嘛

年假的常见处理方式包括提前申请、公司安排休假时间、与同事协商调休等。选择处理方式时，应考虑公司规定、

兼职不想工作了可以随时辞职吗

你好，兼职不想做了，可以随时提出离职。

劳动合同到期了，公司现在把我开了，工龄两年，请问我现在可以索

用人单位应根据劳动合同约定和法律规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，拖欠或未支付劳动报酬的，可向劳动仲

简单新员工入职合同协议书

简单新员工入职合同协议书

新员工入职合同协议书

劳动合同 324

新员工入职合同协议书

员工入职契约（个人）

员工入职契约（个人）

新员工入职签合同

新员工入职签合同

专业版员工入职合同协议

专业版员工入职合同协议

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师