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公司要求签订保密协议,只要求员工怎样,不要求公司怎么样,这协议是否有效
公司企业
2023-07-27 14:52:32
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律师解答共有6条
只要保密协议内容不违反法律规定就是有效
陈龙桥律师
2023.07.26 20:51:55 解答
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你好,需要看具体协议内容分析的
徐婕律师
2023.07.27 14:52:32 解答
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保密协议满足以下条件的生效:用人单位与劳动者有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。保密协议的法律依据包括《民法典》和《
劳动合同法
》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一百四十三条
具备下列条件的
民事法律行为
有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
平台特邀律师
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2023.07.26 16:52:14 解答
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法律分析:与公司签订的保密协议是有效的。根据我国劳动法的有关规定,用人单位是可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。根据规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
公司企业律师团队
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2023.07.26 16:52:29 解答
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公司保密协议,满足以下要件的,应生效:商业秘密的有效存在;当事人须具有相应的民事行为能力;意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形;未违反法律、行政法规的强制性规定。在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
平台法律顾问团队
官方
2023.07.26 16:52:48 解答
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公司要求签订保密协议,只要求员工怎样?
何纯莉律师
2023.07.27 09:20:29 解答
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