我们公司从去年11月份到现在拖欠员工工资未发放，今年4月份让全员休假，说公司经营困难，承诺给大家发最低工资标准都居家休假，现在又通知员工8月1日复工，并且公司要搬家到燕郊，员工都住在亦庄附近，公司原办公地址在亦庄，但是之前拖欠的工资说暂时发不了，但是复工后能按时发工资，并且更换一位新领导管理公司，现在我们希望公司发了工资再复工，但是又怕不按公司规定复工有违法责任，具体我们该怎么办？
劳动纠纷
2023-07-27 15:46:14
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相 关诉讼。建议委托律师介 入处理。
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您好，可以提起拖欠工资被迫解除劳动，要求公司支付补偿金。
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你好，可以保留公司拖欠工资的证据，到劳动监察大队投诉维权
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承诺给大家发最低工资标准都居家休假，但是又怕不按公司规定复工有违法责任，具体我们该怎么办？
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