法律咨询
您好,我打算下个月离职,,我是上个月26号入职的,到还没有转正,需要提前一个月跟老板说吗
劳动纠纷
2023-08-02 13:33:23
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律师解答共有13条
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。
国晖律师
2023.07.26 15:01:14 解答
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。试用期提前三天通知用人单位。
孙先格律师
2023.07.26 15:40:21 解答
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你好,按您这种情况的话还是需要提前30天告知用人单位的哈。
广东凡天律所律师
2023.07.26 15:02:50 解答
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您好,试用期员工只需要提前三天通知用人单位就可以了
温海宽律师
2023.07.26 16:14:18 解答
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你好,还没有转正算是临时工,提前一周可以
张晨光律师
2023.07.26 15:36:47 解答
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您好,在试用期内提前三日通知用人单位即可
镇平律师
2023.08.02 13:33:23 解答
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您好试用期提前三天书面通知即可
郑登卿律师
2023.07.26 13:27:03 解答
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试用期只需要提前三天通知即可!
王晓君律师
2023.07.26 16:40:08 解答
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你好,试用期提前3天告知即可
卢佳琪律师
2023.07.26 13:28:07 解答
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试用期内提前三个月通知
平台特邀律师
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2023.07.26 13:01:24 解答
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
找法网咨询顾问
2023.07.26 13:01:33 解答
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
劳动纠纷律师团队
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2023.07.26 13:01:58 解答
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你好! 你可以提前申请离职就可以的
刘斌律师
2023.07.26 14:33:40 解答
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