法律咨询

你好请问我们工厂正班放假拿加班费来扣这合法吗

劳动纠纷

2023-07-26 16:13:39

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
周六日是可以抵扣，不违法的。
你好这个是不合理可以起诉的
你好，可到当地社保局投诉
法律分析：请假扣加班费违法的。加班费是独立的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位应当按照法律支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律分析：工厂加班费按照具体法律法规规定来算，劳动者可以拒绝加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
请假扣加班费违法的。
加班费是独立的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位应当按照法律支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
您好，这是不合法的哈，建议您向劳动监察部门投诉一下用人单位。
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用人单位应该保证劳动者每周至少休息

劳动合同纠纷 530

你好，老板跟我说收银加班对账是没有加班费的，这合理吗

法律分析：要区分具体情况。如果与用人单位达成一致，加班时间支付加班费，则属于合法行为。如果与用人单位

01:07

你好我想质询一下工厂上班正班没有上满老板拿加班去补合法吗？

你好，这种情况是不违法的。

01:00

你好，请问公司用年休假和加班来抵欠班算合法吗

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。

你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权

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你好，我想问一下请假除了扣除当天工资还额外扣钱，违法吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

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你好，请问上班吃饭，老板扣工资合法吗？

法律分析：老板克扣工资，可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利，向其投诉，如实反映情况并提供相关证据，

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你好，用加班时间调休，公司扣全勤，请问合法嘛

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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你好，我公司加班我们不加班还得扣我们钱这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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