五月份在用人单位办理入职，入职时签的入职确认函规定要离职时需提前一个星期告知公司，可是到八月离职的时候公司以从告知公司离职开始往后15天无底薪继续上班，否则扣除500工资。请问这个情况该怎么解决
劳动纠纷
2023-07-26 10:58:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
五月份在用人单位办理入职，入职时签的入职确认函规定要离职时需提前一个星期告知公司，请问这个情况该怎么
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
五月份在用人单位办理入职，入职时签的入职确认函规定要离职时需提前一个星期告知公司，请问这个情况该怎么
3456 位律师在线解答中...