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公司说要对部分人员进行停工停产

劳动纠纷

2023-08-24 13:51:10

根据法律规定工厂停工期最多可以多久并没有在法律方面有任何限制。
您好，这是不符合劳动法的。如果公司要辞退员工要开辞退证明
按照劳动法规定，停工停产一个月以上视为解除劳动关系
你好！一般来说停产停业整顿不能超过3个月,
您好，这个裁员的话是可以主张赔偿金的哈。
你好，可以说一下情况，希望可以帮到你。
不能正常提供劳动条件，是可以要求赔偿的
你好具体的停工停产情况您详细讲下
你好，你们的劳动合同是怎么约定的呀
公司说要对部分人员进行停工停产
您好您这边可以到劳动局仲裁
你好，请问是什么原因呢
你好，可以走劳动仲裁处理
你好你们是在哪个区，现在事情到哪个阶段了
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！按照劳动法规定，停工停产一个月以上视为解除劳动关系。您后续有任何法律问题请随时联系我们。
劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。
你好，可以仲裁维护自己的权益
你好通知下来是什么时候开始呢具体情况说一下
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公司停工停产劳动法是如何规定

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