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我今天向公司提交了辞工申请8.25走，然后公司叫我今天走

劳动纠纷

2023-07-25 16:52:31

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律师解答共有11条

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要提了离职，这个离职期是保护公司一方的，以防交接工作上出问题，所以公司是可以要求您提前走的。

孙先格律师

2023.07.25 14:13:24 解答

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如果双方未达成一致，将以劳动者书面通知满三十天后的次日为劳动关系解除的日期，在该日期之前，属于劳动关系存续期，企业无权要求劳动者立即走人。

郑登卿律师

2023.07.25 14:19:18 解答

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如果你的辞职信上有写明离职日期的。你可以继续上班。领

国晖律师

2023.07.25 16:52:31 解答

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公司让你今天走，你可以不执行的。

讼亮律所律师

2023.07.25 14:13:25 解答

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您好，具体情况说下，这边好帮到您

温海宽律师

2023.07.25 14:14:27 解答

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是可以的，你需要配合公司去离职

广东凡天律所律师

2023.07.25 14:05:49 解答

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你的咨询，我打电话给你分析

刘帅律师

2023.07.25 14:22:12 解答

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员工辞职的具体流程为：
1、员工向用人单位提出辞职申请；
2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；
3、通知工会；
4、办理工作交接；
5、结算薪资和经济补偿。法律依据：员工辞职的具体流程为：
1、员工向用人单位提出辞职申请；
2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；
3、通知工会；
4、办理工作交接；
5、结算薪资和经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

找法网咨询顾问

2023.07.25 13:30:58 解答

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首先，根据目前
劳动合同法
规定，你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人，公司无权压制或者不放人。
其次，工资是你劳动所得，公司无任何理由扣除。
最后，你自己辞去工作，公司是不需要支付你赔偿金的。
你可以先和公司交涉，递交
辞职信
。如果公司强制不受理，你可以去当地的
劳动监察
部门的法律援助办公室求助。你可以放心，这类机构其实本身都是属于协商部门，都希望个人和公司能够协商解决，不会包庇公司为难你的。如果不能协商解决的，你可以直接进入民事诉讼或者找到一些媒体舆论进行协助。

劳动纠纷律师团队

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2023.07.25 13:31:20 解答

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员工辞职的流程：
1、员工向用人单位提出辞职申请；
2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；
3、通知工会；
4、办理工作交接；
5、结算薪资和经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台特邀律师

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2023.07.25 13:31:24 解答

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你好！你的辞职信上有写明离职日期的。你可以继续上班

刘斌律师

2023.07.25 14:11:12 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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