时效过期，怎么外理单位未缴的社保
劳动纠纷
2023-07-26 08:09:57
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如果外派期间单位未缴纳社保,而现在已经过了追缴时效,可以考虑以下几点:
1. 与原单位进行沟通,提供外派期间的相关证明材料,要求单位尽量协助解决问题。
2. 核实外派期间的劳动合同和协议,看是否明确约定了社保缴费义务。
3. 根据《社会保险法》等相关法规规定,计算追缴时效期限,确认是否已经过期。
4. 可以向社保部门咨询未缴清社保的补缴政策,或申请缓缴、减免社保金。
5. 如果外派单位拒不执行社保缴费义务,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,但时效过期的部分不太容易追回。
6. 也可以直接向人民法院提起诉讼,要求外派单位承担社保缴费责任,但时效过期会影响诉讼结果。
7. 注意保留好外派期间的劳动合同、工资单等证明文件,以证明权利主张。
8. 今后在外派前应注意核实社保缴费事宜,争取及时缴纳,避免时效过期的遗憾。 -
你好，可以主张劳动仲裁。
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您好，建议要求补缴
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