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向部门领导请假回去参加婚礼,部门领导不批假,一直就是想让辞职

劳动纠纷
2023-07-25 16:37:11
共有7位律师解答
  • 你好 请假公司可以不予批准的
  • 你好这个事不合理可以起诉的
  • 单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假;(二)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假;(三)结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。(四)在探亲假期间结婚的不另给假期;(五)婚假包括公休假和法定假;(六)再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
  • 对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
  • 法律分析:单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
    (一)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假;
    (二)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假;
    (三)结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。
    (四)在探亲假期间结婚的不另给假期;
    (五)婚假包括公休假和法定假;
    (六)再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
  • 你好,单位领导不批准职工婚假可向劳动部门投诉。
  • 你好,公司有权不批事假,旷工如果是按实际缺勤时间计算就不违法。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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