我在社区医院上班5年没钱合同没买保险如果离职我能申请补偿吗
劳动纠纷
2023-08-02 23:00:36
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规，员工的离职补偿金的计算汇总如下表：
| 情况 | 补偿金 |
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| 用人单位违反劳动合同规定解除劳动合同的； | 经济补偿金=劳动者在本单位工作年限×月工资×1个月以上不满1年的部分×2倍； |
| 用人单位依法解除劳动合同的； | 经济补偿金=劳动者在本单位工作年限×月工资×1个月以上不满1年的部分×2倍； |
| 劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的； | 经济补偿金=劳动者在本单位工作年限×月工资×1个月以上不满1年的部分×2倍； |
| 劳动者因不可抗力原因不能从事原工作的； | 经济补偿金=劳动者在本单位工作年限×月工资×1个月以上不满1年的部分×2倍； |
| 劳动者死亡或者被宣告死亡的； | 经济补偿金=劳动者本人一个月工资 × 24个月； |
| 劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的； | 无需支付经济补偿金。 |
因此，如果您在社区医院上班5年没有合同也没有买保险，您可以根据上述规定申请相应的离职补偿金。但是，由于每个地区和每个公司的规定可能不同，建议您咨询当地的劳动保障部门或律师以获取更详细的信息。 -
你好，这种情况可以要求单位支付你经济补偿金
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
