劳动纠纷
2023-08-24 14:29:46
共有16位律师解答
-
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！根据你的情况，因法律没有明文固定实习生的工资待遇及是否应该签订实习协议，建议先和公司协商，如果无法协商的，你可以用EMS递交解除劳动合同通知书，并于信封上注明文件名。后向单位所在地的劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求公司支付最低工资差额、未签订劳动合同第二个月起的双倍工资差额、半个月的经济补偿金。
后续有任何法律问题可以随时联系我们。 -
没签劳动合同不给工资怎么办
和老板协商解决;
当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
2.
公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿 针对公司没签劳动合同从来不发工资的赔偿问题,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等 -
您好，如果有毕业证的话，公司要签劳动合同，不签劳动合同不发工资的话，可以去仲裁的
查看全部16个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
