法律咨询

公司前两年未缴纳社保，两年后才开始缴纳，未缴纳社保期间员工住院自费

劳动纠纷

2023-07-26 09:30:39

您好！请问您的劳动合同的具体期限？员工住院时基于什么原因呢？欢迎您向我咨询，我会尽全力维护您的合法权益
你好，未缴纳社保期间员工住院自费可以跟公司协商哦
你好，不缴纳社保是违法的，可以要求公司赔偿损失。
你好，那那两年有没有签订劳动合同
可以向社保中心提出要求单位补交
您好，合同怎么规定的，可以索赔
您好您这边可以要求补偿的
你好，可以要求公司补缴社保
法律分析：看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
员工可以找公司的领导协商解决，本人社保的补缴，让公司补缴一年多的社保。协商不成，员工尽快收集在该公司工作的证据和公司没有缴纳社保的在家，可以到当地劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
你好未缴纳社保可以向社保中心投诉
你好，是想让公司承担这个费用吗
您好，未交社保可以要求公司补交的
你好，这是公司违规，可以帮你协商
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李永军律师

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