法律咨询
请问下,工作用眼过度,现在得了飞蚊症,算工伤吗
劳动纠纷
2023-07-26 10:17:41
共有12位律师解答
您好,原则上经鉴定认定您的病为职业病30日 内申请工伤认定,根据认定结果可向用人单位主张相应赔偿,如有争议可以委托律师提起劳动仲裁
如非工作场所造成的眼睛过度使用导致的飞蚊症,一般不被认定为工伤。但具体是否符合工伤认定标准需要咨询专业律师或相关法律机构。
建议我方向单位提出工伤,由单位向劳动局申请工伤认定,如果单位不作为,可以自己去劳动局申请工伤。
你好,根据法律规定用眼过度通常情况下不算工伤。具体需要申请工伤认定,根据认定结果主张赔偿
您好,可向当地劳动局申请工伤认定。
你好,是什么工作啊,有经过鉴定吗
您好,这种情况没法认定工伤。
可申请职业病鉴定明确
如果与工作有关的话可以申请鉴定
要看是否与工作有关
您好,建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,根据工伤等级确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
“这种情况属于工伤,先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧,然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 认定了工伤就有医疗费,误工费等,如果又定了残疾,还有残疾赔偿金
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