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公司被收购,原公司要我签辞职申请怎么办

公司企业
2023-07-25 17:27:58
共有10位律师解答
  • 建议您不要写辞职申请。
    1、如果劳动者因此被解除劳动合同的,则可以要求收购合并后成立的新公司给予自己补偿;如果劳动合同继续履行的,则公司不需要补偿劳动者。

    2、如果公司被收购后新公司与劳动者解除合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求补偿,具体补偿标准为:劳动者在单位工作没满一年支付一个月的工资作为补偿,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月的工资。
  • 你好,主动辞职是没有经济补偿的。
  • 你好这个事可以去申请赔偿的
  • 你好,请问入职工作几年了?
  • 您好,建议积极协商处理
  • 收购公司后劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,有权解雇员工。用人单位可以通过以下方法解雇员工:与劳动者协商一致后解除劳动合同;过失性辞退;非过失性辞退;经济性裁员;其他。用人单位解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当依法支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 你好,建议协议签订约定清楚
  • 您好,可以要求原公司支付经济补偿
  • 你好,可以不予理会要求赔偿p
  • 您好,建议不要轻易签订离职申请,被迫离职有赔偿金,主动离职一般是没有经济补偿金的哈
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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