你好，我入职于一家人力资源公司，把我外包分配给了一家单位，劳动合同是与人力资源公司签约，现在是分配的单位已经不需要我们了，想要把我们退回给人力资源公司，但是合同期限还没有到，人力资源公司的意思是让我们自己去找其他工作，不给我们继续分配，并且我已经怀孕了，如果人力资源公司不继续分配其他工作，造成社保断缴，会对我的怀孕津贴以及医疗保险产生影响，请问这样的话人力资源公司是否存在违法行为。
劳动纠纷
2023-07-24 14:34:07
共有2位律师解答
-
你好，如果你与劳务派遣公司存在劳动关系，公司是不可以在孕期解除劳动合同的，建议您尽快与公司协商或者提起劳动仲裁，维护你的合法权益。
-
如果是孕期解除劳动合同，是非法的，需要支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
