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厨房员工工伤谁负责

劳动纠纷

2023-07-25 11:09:27

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律师解答共有15条

您好，煜双律师团孙先格为您服务！员工工伤应由厨房承包人和饭店老板共同承担民事赔偿责任。
2、《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
后续有任何法律问题可以随时联系我们。

孙先格律师

2023.07.24 14:25:19 解答

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发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

追问：请律师要不要钱啊，了解一下

孟翔律师

2023.07.23 21:19:12 解答

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员工工伤应由厨房承包人和饭店老板共同承担民事赔偿责任

朱丽珍律师

2023.07.24 09:49:20 解答

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你好，在工作时间工作岗位受伤，用人单位负责。

陈文杰律师

2023.07.24 10:59:44 解答

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如果是工伤的，用人单位需要承担工伤责任

广东三佛律师

2023.07.24 09:39:02 解答

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您好，是餐饮业的责任，可以要求申请工伤

佛山万林律师

2023.07.24 14:11:40 解答

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你好，根据你描述的工伤认定没

威法律师

2023.07.24 15:49:24 解答

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您好，厨房员工哪里受伤了呢

广东觉晓律所律师

2023.07.24 11:21:00 解答

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您好，可以申请工伤认定

广东才源律所律师

2023.07.24 10:13:14 解答

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员工工伤应由厨房承包人和饭店老板共同承担民事赔偿责任。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
拓展资料：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据:法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.07.23 21:10:31 解答

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法律分析：员工工伤应由厨房承包人和饭店老板共同承担民事赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师

推荐

2023.07.23 21:10:53 解答

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员工工伤应由厨房承包人和饭店老板共同承担民事赔偿责任。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
拓展资料：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据：:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内。

找法网咨询顾问

2023.07.23 21:11:07 解答

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你好！你可以去申请工伤的

刘斌律师

2023.07.24 08:14:45 解答
确认劳动关系后由老板负责

杨浩辉律师

2023.07.24 09:43:12 解答
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潘华越律师

2023.07.25 11:09:27 解答
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