一、签劳动合同辞工不给钱怎么办
1、签劳动合同辞工不给钱,可以通过劳动仲裁的方式得到救济。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、签订劳动合同后可以随便辞职吗
签订劳动合同后是否可以随便辞职,需要根据具体情况分析:
1、劳动者与公司签订劳动合同后不可以随时辞职,劳动者辞职的需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;
2、由于用人单位原因,比如用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。