法律咨询

我是被雇佣方亲属，当事人工作期间受伤，单位仅赔付医药费，如何跟雇佣方争取个人合法权益？首先协商，协商可以把哪些成本考虑进去？

劳动纠纷

2023-07-25 17:42:31

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有9条

您好，这种情况除了赔偿医药费之外，还可以要求赔偿护理费、误工费、营养费、交通费、伙食费、后期治疗费等等，但是最好还是要做一个伤残鉴定，如果协商不成，可以考虑起诉到法院，但是做上层鉴定也是必须的程序。

黄龙泉律师

2023.07.23 14:05:09 解答

 咨询我
你好请问伤势怎么样，对方现在是什么态度

李琴律师

2023.07.25 17:42:31 解答

 咨询我
你好请问是怎么受伤的呢

石佳佳律师

2023.07.23 14:07:36 解答

 咨询我
你好，可以跟我说下情况

邓普云律师

2023.07.23 13:32:03 解答

 咨询我
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。涉及到后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.07.23 12:31:51 解答

 咨询我
法律分析：雇佣关系人身伤害赔偿如下,如果属于医疗费用的,要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明,再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。如果是误工费,应该要根据受害人的时间和收入确定。如果是个人的护理费,应该要根据护理人员的收入状况、护理人员的人数和护理的周期进行确定。法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。

平台特邀律师

推荐

2023.07.23 12:32:06 解答

 咨询我
一、个人雇佣个人受伤怎么赔偿
1、个人雇佣个人受伤的赔偿需视情况而定：
（1）造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；
（2）侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；
（3）造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
二、雇员意外受伤，雇主需要承担赔偿责任吗
雇员意外受伤，雇主是否需要承担赔偿责任需视情况而定：
1、如果受伤和从事的雇佣活动无关，雇主不承担赔偿的责任；
2、如果与雇佣活动有关，雇主要承担赔偿责任。

找法网咨询顾问

2023.07.23 12:32:25 解答

 咨询我
你好，跟用人单位签订合同了吗

张雪芹律师

2023.07.23 13:18:26 解答
你好，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

涂利安律师

2023.07.24 09:37:22 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我