法律咨询

签了份员工协议，其中有条不满一年离职扣800-1000合理吗

劳动纠纷

2023-07-22 18:35:20

你好，协商不成可申请劳动仲裁
申请劳动仲裁维权
劳动合同是如何约定的
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去公司签了劳动合同想辞职怎么办

劳动合同纠纷 1344

公司合同未满五年，离职扣五百元合法吗

你好、肯定不合法，什么原因要扣？

2022-员工入离职管理制度范本

劳动合同 324

2022-员工入离职管理制度范本

利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

签订合同后被动离职有哪些补偿

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01:05

签合同不满一年辞职会赔钱嘛

劳动合同纠纷 395

工作不满一年离职,公司要求赔偿合理吗

企业法律顾问 536

合同签一年不到一年的培训费将扣除5000元这个合法吗

法律分析：员工培训是作为员工的一项福利，公司从员工工资内扣除培训费属于违法的，但是对于特别的专门培训

员工离职证明书模板

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工作不满一年离职公司要求赔偿合不合理

企业法律顾问 615

实习生签一年合同干不满要扣百分之50的工资合法吗

你好！不合法你可以申请劳动者仲裁的

员工在职及离职保密协议

公司解除试用 324

员工在职及离职保密协议

跟三方劳务签的协议，干不满3个月扣600，合法吗？

您好，这种约定是不合法的，您有权按照劳动法律规定获得应有的补偿。

签署了奖惩规则，工作未满三个月离职扣除六百元合理吗？

是否进行了培训呢，提起一个月通知解除就是

我在一家奶茶店兼职，签了试用合同，上面说不到六个月就要扣10

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

入职时企业要求员工签了一份协议：做不满三个月离职扣除工资10

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

跟公司签了一年合同只有一份，不然扣工资。离职大概扣4000多

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

说自动辞职扣除工资的30%合法吗？

你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉

被骗培训，我该如何解除培训协议？

你好，协议如果约定好了，那就按协议约定的履行

试用期内解除劳动合同需要赔偿吗

试用期内解除劳动合同，若用人单位证明劳动者不符合录用条件或者劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位不

请问广场舞签订免责协议。在法律面前生效吗？

你好。协议在你们之间有效，但不代表你无需对外承担任何责任，在法律上有一定风险

员工在外地离职怎么办理员工在外地离职怎么办理？

在外地离婚的办理方法：一般情况下，若双方协议离婚的，必须共同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机

八年级下册上一半了可以办半年的休学吗

您好，按照学校的规定申请办理

临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是

要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请

因为生意不好，餐饮店强制员工休息一天，违法吗

法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者

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