任职村副主任，主任，村支书等职务，应拿到多少工资为标准？
劳动纠纷
2023-07-22 18:28:33
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具体需要根据实际情况判断的
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法律分析：针对岗位不同，村党支部书记、主任、村文书报酬比例按10:9:8确定，其他村干部报酬总额与支部书记一致，组工干部按支部书记报酬的1/3确定。社区党组织书记、居委会主任、社区专职干部分别按城镇人均纯收入的1.3倍、1.2倍和1.1倍确定，分别为每月1200元、1100元、1000元。按照不同类型地区，确定村（社区）办公经费补助标准，平原地区每村每年5000元，丘陵地区每村每年4500元，山地地区每村每年4000元，少数民族地区每村每年5000元。法律依据：《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅印发＜关于进一步做好干部驻村帮扶工作的通知＞》 第一条 各地、各部门（单位）要把扶贫开发放到践行执政为民理念、确保同步全面建成小康社会的高度，强化干部驻村帮扶机制，坚持科学扶贫、精准扶贫。要深刻认识做好干部驻村帮扶工作对于贫困村加快发展、贫困户脱贫致富、扶贫开发目标任务圆满完成的重要作用，对于深入实施“三大发展战略”、奋力推进“两个跨越”的重要意义。要充分发挥干部驻村帮扶工作作为精准扶贫重要“管道”、进一步改进作风和践行党的群众路线重要载体、培养锻炼干部重要平台的积极作用，把干部驻村帮扶工作与“双联”、对口定点扶贫等工作有机结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，确保贫困村、贫困户如期脱贫。
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
