法律咨询

如果休完产假回来上班1个月，也有参加生育险，但生育津贴还没有发下来，公司就违规操作辞退员工，生育津贴还能拿到吗

劳动纠纷

2023-07-24 14:12:47

你好，根据您的描述，属于劳动者无过错单位辞退的情形，那么你可以要求单位向你支付赔偿金。在员工辞职和单位解除劳动关系之时，单位需要一次性结清员工工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
你好，这个是违法的，可以要求2N赔偿的
你好，理论上应该给员工，可以仲裁
你好，与公司是否签订了劳务合同
你好可以主张由公司赔偿
根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
法律分析：休完产假辞职了生育津贴不能拿到了。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态，如果离职了的话，社保是肯定就会断缴的，那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后，再去申请离职的话，就是对生育津贴没有任何影响的了。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
法律分析：1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果休完产假就辞职，公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的时候，会发给员工基本工资，维持员工的正常生活。5、然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。6、如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
您好，您这种情况可以协商解决
您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假结束后辞职是否还能领取生育津贴

劳动合同纠纷 2133

产假结束后辞职，生育津贴还能给我吗？

产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

女职工享有哪些生育保险待遇

社会保障 373

离职后生育津贴还能领取吗

劳动合同纠纷 3990

我现在休完产假了，公司还没给我发生育津贴，现在上班半个月那笔

产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险，与是否在

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

生育津贴的支付标准是什么

劳动合同纠纷 1765

你好咨询下我产假没有休息，正常工作的单位发的工资，生育津贴还

你好，具体咨询劳动部门办理

公司辞退员工书

公司辞退员工书

生育津贴已经到公司账上了，我现在还在休产假期间，现在提出离职

公司无理由要辞退的，你可以申请劳动仲裁确认解除违法，恢复劳动关系，或要求公司支付赔偿金。因公司行为影

休产假期间，公司按基本工资垫付了3个月工资，生育津贴申请下来

你好生育津贴和基本工资是2选1的，

我产假后回来上班半年了，生育津贴还没发下来，现在离职的话，生

离职后生育津贴一般不能领取。领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的，生育津贴本质上是保护女职工在产假期

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1690

生育津贴领取当中，产假休完了，突然离职，生育津贴剩余部分还可

产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

我的生育保险和生育津贴已经发放到单位，我休完产假后就辞职，生

原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照

如何计算农村养老金？

根据你的工资比例计算

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 875

孩子忘了交医保怎么办？

您好，可以向人社局举报

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

您好，我在给老板打工8年，没买保险，签合同说和工资一起付了，

常见的处理方式包括与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因

判决抵押无效如何处理

抵押担保 535

原单位不给退休人员取暖费可以投诉吗？

你好，按照劳动合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 600

手术日期写错会不会报销不了医保

手术日期写错影响医保报销时，首先联系医院核实并更正病历记录。如已提交报销申请，需撤销原申请并重新提交

手术日期写错，医保会不会不能报销

手术日期写错影响医保报销时，具体操作如下：首先，联系医院，核实并更正手术记录，确保与医保记录一致。其

我签了劳动合同，还交了社保，算应届毕业生吗？

你好，建议，人社局投诉的

能否在20年前找到原单位追缴社会保障？

你好，积极协调处理吧，祝好运

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权