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16岁在工厂可以交社保吗

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2023-07-22 09:50:22
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律师解答共有5条
  • 你好,16岁已自己劳动收入为生活来源的视为成年人,可以交社保。
  • 你好,社保问题需要询问社保局
  • 16周岁以上就可以参保社保。对于未成年工要交社保的问题国家规定的是可以交社保,只要是超过了十六岁的话就是可以缴纳社保的。社保对于大家来说就是给自己今后的生活的一个重要的保障,所以只要是可以缴纳社保了的话尽早缴纳是最好的选择。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

  • 可以购买社保。但如果低于16岁是不可以购买社保的,因为属于未成年人。
    法律依据:《劳动法》第五十八第二款未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。
    买社会保险的时间与形成劳动关系的时间同步。
    我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。
    根据未成年人保护法第二十八条:任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人。所以原则上参保最低年龄是16周岁。
    《劳动法》第二章,第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
  • 法律分析:16周岁以上就可以参保社保。对于未成年工要交社保的问题国家规定的是可以交社保,只要是超过了十六岁的话就是可以缴纳社保的。社保对于大家来说就是给自己今后的生活的一个重要的保障,所以只要是可以缴纳社保了的话尽早缴纳是最好的选择。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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