你好请问怀孕期间公司解除劳动关系怎么赔付
劳动纠纷
2023-07-28 15:29:27
共有16位律师解答
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女职工在怀孕期被解除劳动合同，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 -
您好 单位在女职工怀孕期间解除劳动合同,如果属于违法解约,应该按照经济补偿标准的双倍
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你好请问怀孕期间公司解除劳动关系怎么赔付
支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
