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请问员工本公司发放工资并签订劳动
合同
社保在另外一家同
法人
的公司缴纳是否合法
劳动纠纷
2023-07-21 17:26:55
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律师解答共有3条
您好,首先需明确,公司未为您购买社保的行为一定是已经违反了
劳动合同法
的规定。但要求公司支付经济补偿金是有条件,需以公司未缴纳社保为由解除劳动合同,在此情形下才存在按工龄支付经济补偿金
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2023.07.21 17:26:08 解答
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无论企业大小,只要同员工签订了劳动合同,就应当为员工缴纳社保。这时企业的法定义务。
不为职工缴纳社保,明显是违反了劳动法。员工可持劳动合同及工资发放凭证(工资条或银行流水单)到当地
劳动仲裁
机构提起
仲裁
。也可到当地
劳动监察
机构进行举报。
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2023.07.21 17:26:45 解答
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依据法律规定,单位为员工交社保是其法定义务
找法网咨询顾问
2023.07.21 17:26:55 解答
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请问员工本公司发放工资并签订劳动合同社保在另外一家同法人的公司缴纳是否合法
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