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你好,我想问下,用人单位不缴纳社保但是给了500社保补贴算在工资里,合法吗
劳动纠纷
2023-07-21 20:39:19
共有5位律师解答
不合法,双方应当缴纳社保
您好不合法可以帮你解决
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去
仲裁
的。
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
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