工作两个月第二个月初签了没有表明薪资的劳动合同离职可以要求双倍工资吗？
劳动纠纷
2023-07-20 16:45:29
共有12位律师解答
-
你好，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任; 对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬;这种情况你主张合同无效，要求支付第二个月的双倍工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
-
你好 不签合同是要求两倍工资
-
你好，该问题视具体情况而定
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
