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合同按最低工资标准签的。以前一直发7-8千。现在突然降到4500。违法吗

劳动纠纷

2023-07-20 13:51:47

您好，单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种违约的行为。
你好这是违法的可以走法律途径
单方面降薪，是违法行为
可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不胜任原工作的，用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。劳动者不同意调整的，双方可以协商解除劳动合同。
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