打暑假工，打一个月要走。老板已提前一个月通知，不让你走怎么办？
劳动纠纷
2023-07-20 10:12:40
共有4位律师解答
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可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。实在不行,也可以向人民法院起诉,通过诉讼的手段解决。
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暑假工干完一个月不让走，公司或者雇主明显是违法的，劳动者有选择工作的自由，也有离职的自由，只要提前三十天通知公司你要离职，到时候走就行，而且记住，是通知不是申请，也就是说，无需公司批复你辞职。
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若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
