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培训期工作了两天,想离职,可以不去单位办理离职手续吗,劳动
合同
没有给我我的那一份
劳动纠纷
2023-07-22 17:03:43
共有8位律师解答
培训期工作了两天,想离职,可以不去单位办理离职手续吗,劳动合同没有给我我的那一份
不做工作交接单位拒发工资
您好,不去是可以的,但是工资可可能会被扣
您好,你怎么会培训期2天,就不过去了?
您好 这个需要看您这边单位的规定的
要办离职手续。培训期一般属于试用期,需要提前三天通知单位,并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培训期限内辞职的,与用人单位有签订了服务期协议,劳动者离职可能需支付
违约金
,也要办理离职手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
"劳动
合同解除
的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
建议还是去办一下离职手续,包括工作上的交接
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