法律咨询

公司宿舍，未经他人允许，进入房间，还翻东西，应该赔偿么

劳动纠纷

2023-07-20 11:39:46

可以投诉或起诉的
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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非法进入民宅要立案吗

刑事辩护 260

公司宿舍，在没经过本人允许，随便进宿舍。

你好！你可以拒接对方进入的

公司调岗位我不去有赔偿吗

非法侵入住宅罪中关于＂非法＂的认定

非法侵入住宅罪 24370

非法侵入住宅罪中关于＂非法＂的认定

合租人未经本人允许翻动本人房间的东西，触犯法律条款吗？会受到

你好，这是需要按照合同约定处理

什么是非法侵入他人住宅

非法侵入住宅罪 3048

什么是非法侵入他人住宅

未经过他人允许村闯入房间丢失的东西谁负责？

你好你可以去报警处理的

房东不经过允许进入房间可要求赔偿吗?

可以报警。。协商不了可以起诉

酒店服务人员未经允许进入房间，可以申请怎样的赔偿？

你好，建议与宾馆协商解决

公司不愿出示离职证明?

离职证明对劳动者至关重要。它不仅是证明劳动者与用人单位已解除劳动关系的凭证，还是劳动者办理后续手续如

员工未续签合同,离职后可以要求赔偿吗?

员工未续签合同可要求经济补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿；2. 如协商不成，向

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序

解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件，单位可立即解约；若非员工过错，应提前三十日书面通知

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职提前3天提出。操作方式：1. 确定离职意向后，提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合

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针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

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