2018年单位给申报年终奖个税，现在已经离职了，未发放
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申报年终奖个税是义务，您可联系单位了解进展。如未发放，法律或劳动法规可能适用，咨询专业法律机构以获得具体建议。
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你好，拖欠工资可向劳动监察大队投诉维权
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您好，可以提供相关的证据去仲裁处理
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你可以向单位索要或者提起仲裁申请
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
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公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。
法律依据：《
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）1.年底奖金在发放当月计算个税；2、当月工资收入如果不足起征点，则奖金先弥补当月工资不足起征点部分后余额做为应税所得；3、弥补当月工资不足起征点部分后的余额（应税所得）除以全年12个月，按其商数适用工资薪金所得税率表确定适用税率和速算扣除数；4、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
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公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。法律依据：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算
征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号） 1.年底奖金在发放当月计算个税；2、当月工资收入如果不足起征点，则奖金先弥补当月工资不足起征点部分后余额做为应税所得；3、弥补当月工资不足起征点部分后的余额（应税所得）除以全年12个月，按其商数适用工资薪金所得税率表确定适用税率和速算扣除数；4、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
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法律分析：公司发年终奖是需要交税的，公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。法律依据：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号） 1.年底奖金在发放当月计算个税；2、当月工资收入如果不足起征点，则奖金先弥补当月工资不足起征点部分后余额做为应税所得；3、弥补当月工资不足起征点部分后的余额（应税所得）除以全年12个月，按其商数适用工资薪金所得税率表确定适用税率和速算扣除数；4、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
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你好，拖欠工资可向劳动监察大队投诉维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
