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老板联系不到,欠薪

劳动纠纷
2023-07-20 17:06:40
共有22位律师解答
  • 你好 私人企业吗 有没有其他的工作人员可联系
  • 您好,具体发生什么事情,可以协助处理
  • 您好!有签合同吗?工作多久了呢?
  • 您好,很高兴为您提供方法律服务。
  • 老板联系不到,欠薪具体是什么情况
  • 老板联系不到,欠薪
    走仲裁程序吧
  • 你好,建议申请劳动仲裁进行维权
  • 你好, 收集证据 诉讼追讨欠薪
  • 看到了你的留言 我们来联系你
  • 你好,具体什么纠纷详细说说
  • 您好 需要看您这边的详情的
  • 您好,可以协助您诉讼解决
  • 可以打官司要求处理的啊
  • 欠薪老板联系不到可以报警,但没有什么作用,不建议报警,员工可以采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 老板欠工资不给,按以下方式处理最有效:
    1、向当地劳动监察部门投诉;
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令;
    4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 老板欠我工资不给,一般举证责任由用人单位承担,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,或者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,提交双方存在劳动关系的证明等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
  • 你好。根据相关法律规定
  • 您好 欠薪可以向劳动监察部门投诉
  • 您好,有签劳动合同吗?拖欠多少
  • 你好 可以去劳动局申请劳动仲裁
  • 你好,需要知道详细情况今天核实处理的
  • 老板联系不到,欠薪。具体什么情况呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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