你好,单位在我休产假期间没有发补贴,同时扣了业绩不好的提成部分。
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您好,因劳动报酬发生的争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,这种情况可以先去劳动监察部门投诉
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你好,这种情况可以去劳动局投诉公司
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你好,克扣工资建议劳动仲裁U
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你好 休产假期间扣提成不合理
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按照合同约定可以起诉的
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的
劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,产假期间单位无支付任何工资福利的义务,应领取的是社保的津贴,所以不发你说的福利不违法
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你好!这种情况就可以申请劳动仲裁
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你好。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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你好,你休产假期间有工资吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。