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上个月我在一个超市做了个暑假工，他没签劳动合同只签了个劳动协议，刚刚看好像不归劳动法管。他签的协议写着实习结束按每天90元的补贴发放，我签完了才看到，然后我问他是不是要结束了才发，他跟我说这个月15号前发工资，但是还没发，会不会被骗了。

劳动纠纷

2023-08-14 13:21:20

你好，你可以去劳动局举报投诉处理。
你好，如果有问题可以申请劳动仲裁w
你好现在走到哪一步了呢
欺骗暑假工少发工资的劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
根据劳动法处理。初步看单位违法
法律分析：欺骗暑假工少发工资的劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
你好，没发工资建议找劳动监察大队协助要回
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