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入职第一个月 没有签合同 工资说好的4400 3400底薪+200全勤+800社保补贴 月休四天 在2号入职 店内说的休三天 算个整月 第一个月上满了 第二个月初离职 店内扣了200全勤 800社保补贴 416工服费 并且购买工服的时候并没有跟我们说要入职半年才会免工服费

其他
2023-07-17 14:14:19
共有4位律师解答
  • 入职不签订合同,最后的后果只能自己承担
  • 你好 现在还在店里上班吗
  • 公司没签劳动合同,应当支付双倍工资,支付双倍工资一般不超过11个月;公司未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好,保留证据可以找劳动监察大队投诉举报
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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