员工过了试用期不满一个月就离职了，公司不发绩效违法吗？
劳动纠纷
2023-07-21 17:56:06
共有8位律师解答
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！离职之后公司不发工资可以采用以下办法：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。我处理过很多这种类型的案件，具有丰富的经验，您要是遇到问题，可以随时向我沟通。 -
“依据我国相关法律的规定,如果劳动合同约定没有绩效工资的,过了试用期后没有绩效工资是合法的,如果劳动合同有约定而用人单位不支付的,就是违法
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你好，劳动合同是否约定绩效，没有的话就是不违法，有约定就是违法的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
