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2023-07-14 17:56:43
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进公司交押金违法。
如果入职时单位收取押金的,劳动者可以向当地
劳动监察
部门申诉、控告,也可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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2023.07.14 17:56:40 解答
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法律分析:上班要求交押金的行为是违法的,收取押金是禁止的。
劳动合同法
虽然禁止用人单位利用订立劳动
合同
向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保,但是还有一些特殊的法律规定,具体的说是这样:用人单位在与劳动者签订劳动合同以后,根据本单位经营管理的需要,按照劳动者资源的原则可以向劳动者收取“风险抵押金”以及要求劳动者全员入股等企业生产经营行为。根据这个规定,如果单位商品贵重,需要向劳动者收取风险抵押金的,满足下列条件,可以收取:1、经营的实际需要、劳动者本人自愿、必须在劳动合同签订之后。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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2023.07.14 17:56:41 解答
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法律分析:进公司交押金违法。
如果入职时单位收取押金的,劳动者可以向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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2023.07.14 17:56:43 解答
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