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合同到期公司只续签半年，我要求五年

劳动纠纷

2023-07-15 10:39:51

问题回答：
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续签是第一次续签还是第几次？两次以上的固定期限合同再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。
您好！请问您第一次劳动合同的时间是多长？欢迎您向我咨询，我会尽全力维护您的合法权益
合同到期公司只续签半年，我要求五年
先跟单位商量
您好，是可以要求的，主要看签了几次
你好你之前的合同有续签几次
你好我这边帮你审查一下材料
您好，可以走劳动仲裁要求赔偿
你何时入职的啊，具体可以说下
您好续签半年是不合理的呢
你好，具体什么纠纷详细说说
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
"劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。"
合同到期公司只续签半年，我要求五年，可以先拒绝
合同到期公司只续签半年，我要求五年您好
您好，根据相关法律法规
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