公司不给员工买社保怎么办
劳动纠纷
2023-07-14 15:02:30
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你好社保问题可以帮你解决
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法律分析：用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。员工缴纳社保是企业应尽的法律义务，根据劳动法规定，员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后，企业就必须为员工缴纳社保。所以企业若是不给员工缴纳社保的话，那么就是违法行为。社保是国家规定的强制险，因此任何企业单位都不能够拒绝给自己的员工缴纳社保。企业有正常给员工缴纳社保的话就不会出现被劳动法仲裁的风险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司不买社保处理方法如下：
1、员工可以先与公司领导进行协商，缴纳社保费用；
2、可以要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保的相关费用；
3、可以与公司解除劳动关系并且要求公司补偿一定的费用，或选择向人民法院进行起诉。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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