你好，我想请问一下，公司要求全员社保，有的员工不购买，我应该怎样写一份通知下达给他们呢？
劳动纠纷
2023-07-14 11:32:34
共有3位律师解答
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
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公司没买社保的举报方法如下：
1、员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；
2、向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉；
3、单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。
一、公司办理社保流程如下：
1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；
2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；
3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。
二、公司办理社保需要的材料如下：
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；
3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十四条
【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
